بالصور : مؤسسة دبي للإعلام تحتفي بتخريج 70 متدرباً إماراتياً ضمن مبادرة »شارك في المستقبل«

[RAKBOY783]

تمهيداً لتوظيفهم في مختلف التخصصات الإعلامية والهندسية والإدارية

مؤسسة دبي للإعلام تحتفي بتخريج 70 متدرباً إماراتياً ضمن مبادرة »شارك في المستقبل«



















البيان





أقامت مؤسسة دبي للإعلام حفل تخرج 70 متدرباً ومتدربة ممن التحقوا بالمبادرة الوطنية (شارك في المستقبل)التي أطلقتها المؤسسة في شهر سبتمبر الماضي، تحت لتأهيل وتدريب عدد جديد من الكوادر الوطنية، تمهيداً لتوظيفهم في مختلف التخصصات الإعلامية والهندسية والإدارية. وحضر حفل التخرج الذي أقيم صباح أمس، بقاعة المسرح في «البيان»، المديرون التنفيذيون ومديرو الإدارات والقنوات في مؤسسة دبي للإعلام، إلى جانب المتدربين والمدربين الذين أشرفوا على تدريبهم على مدى الأشهر الماضية.

وكانت المبادرة لاقت التشجيع من صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي،رعاه الله، حيث أثنى سموه على جهود المؤسسة في التوطين، وأمر بأن يتم النظر في إمكانية تعيين جميع المتقدمين ليوم التوظيف المفتوح للمؤسسة، واستيعابهم في دوائر ومؤسسات حكومة دبي، تتويجاً لهذه المبادرة. وتم في ختام الحدث تقديم شهادات التخرج والمشاركة للمتدربين، والتقاط الصور التذكارية مع المدربين وفرق العمل التي أشرفت على تدريبهم.

سياسة إعلامية

وذكَّر ظاعن شاهين، المدير العام لقطاع النشر في مؤسسة دبي للإعلام،رئيس تحرير البيان، في كلمته أمام الحضور، بالمبادرة السابقة التي أطلقتها مؤسسة دبي للإعلام في ديسمبر من العام الماضي، ضمن احتفالات الدولة باليوم الوطني الأربعين، لتدريب 40 مواطناً على فنون العمل الإعلامي بمساراته المختلفة، ومن ثم تعيينهم بعد اجتيازهم ذلك البرنامج بنجاح، لتطلق هذا العام مبادرة (شارك في المستقبل) التي استهدفت 70 متدرباً ومتدربة، استطاعوا اليوم امتلاك أدواتهم العملية، وأصبحوا مهيئين لخوض غمار التحدي الإعلامي.

مؤكداً أن الحديث عن مستقبل الإعلام المحلي لا يكتمل إلا بوجود الكوادر الجديدة، وبعد أن بات التوطين مطلباً ملحاً في عصر تتلاطم فيه تيارات فكرية غريبة عن العمل الإعلامي الجاد، كما بات مرهوناً بمدى قدرة الإعلامي المواطن على اكتساب المعرفة وتسخير التقدم التكنولوجي واستخداماته لصالح تطوره الفكري والمهني، ومحافظته على موروثه الثقافي والاجتماعي المعزز لهويته الوطنية، كما ينبغي ألا يكون الاهتمام بقطاع الإعلام مقتصراً على الزيادة الكمية، بقدر ما يتعين أن يكون منصباً على التدريب النوعي ورفع الكفاءات الميدانية للعاملين، في ظل الحراك الإعلامي الكبير والتغيير اللذين يفرضان نفسيهما على واضعي السياسات الإعلامية، بعد أن أصبح الإعلام صناعة قائمة الأركان.

قاعدة وطنية

وأضاف : «نعلم جميعاً أن الإعلامي المواطن هو عماد التغيير المنشود، في ظل التحديات التي تموج بها ساحة الفكر داخلياً وخارجياً، فمن خلال تهيئته وتجهيزه نضع خطاً حقيقياً لأمن وأمان المجتمع، فكرياً وثقافياً وقيمياً، فتحدي الداخل المتمثل في قدرة الإعلامي المواطن على مواجهة مشكلاته الداخلية، وتغليب مهنيته ومصداقيته، هو المعيار الواضح والحقيقي للتغير»، مشدداً على أن التوطين لا يعني أن يشغل أبناء الوطن الوظائف المختلفة فحسب، وإنما توطيناً للفكر وإقلاعاً من قاعدة وطنية قوية لبناء الشخصية المؤهلة للحفاظ على مكتسبات الوطن ومكانته، متوجهاً بالشكر إلى المشرفين المتابعين لمجموعات العمل الميداني الذين عملوا بكل جد وإخلاص في تدريب وتهيئة الكوادر الإعلامية الجديدة، متمنياً النجاح لجميع المتدربين الذين انضموا لكتيبة الإعلام المحلي.

فرص عمل

من جانبه أكد جاسم الفهيم، مدير إدارة الموارد البشرية في مؤسسة دبي للإعلام، سعي المؤسسة الدائم إلى دعم استراتيجية دبي في ترسيخ دورها كمنبر إعلامي في المنطقة، بهدف استقطاب الكوادر الوطنية من أبناء الإمارات كل في مجال اختصاصه، في الوقت الذي تأتي مبادرة (شارك في المستقبل) من منطلق الحرص على توفير فرص العمل للكوادر الوطنية وكمبادرة وطنية تقدمها للمجتمع، بالإضافة إلى اهتمامها بزيادة نسبة التوطين في قطاع الإعلام وتحقيق الأهداف الاستراتيجية التي تتواءم مع الأهداف الاستراتيجية لحكومة دبي.

موضحاً أن مؤسسة دبي للإعلام تولي العنصر البشري المواطن جل اهتمامها، وذلك من خلال برامجها التطويرية، لتتوج مبادرة (شارك في المستقبل) كخطوة رائدة جديدة تمتد لسنوات سابقة ضمن جهود المؤسسة الساعية إلى دعم الكفاءات الوطنية الشابة وتوطين الإعلام، نظراً لمساهمتها في تحقيق نتائج إيجابية في مجال التوطين، وكأحد الروافد الداعمة لعملية التوطين في المجال الإعلامي.

خاصة وأن هذه المبادرة تأتي استكمالاً للمبادرة التي بدأتها المؤسسة في العام الماضي، وتبنت تفعيلها لتكون حدثاً سنوياً إيماناً منها بالدور الذي يتولاه العنصر البشري المواطن في مسيرة الإعلام الإماراتي المنفتح على الثقافات والحضارات المتنوعة، معرباً عن سعادته بانضمام نخبة من المتدربين الشباب والشابات من المواطنين الذين أبدوا رغبتهم بالعمل الإعلامي لدى المؤسسة التي استطاعت وعبر قنواتها الإعلامية المتعددة (الصحافة الورقية والإعلام المرئي والمسموع) أن تحقق الكثير من النجاحات على صعيد الإعلام في العالم العربي، بعد أن وصلت إلى شريحة واسعة من الجمهور العربي والعالمي، من خلال برامجها وموادها الإعلامية المتنوعة والمتجددة، والتي تعكس على الدوام روح الأصالة والتجديد، بعيداً عن نمطية البرامج الكلاسيكية.

خطة تدريبية

من جهتها، أشارت نجلاء البلوشي، مدير التدريب والتطوير في مؤسسة دبي للإعلام، إلى قيام إدارة الموارد البشرية في مؤسسة دبي للإعلام، بإجراء مقابلات مع المرشحين من حملة المؤهلات الثانوية والشهادات الجامعية في اليوم المفتوح الذي أقامته في 18 سبتمبر الماضي في مركز دبي الدولي للمؤتمرات والمعارض، كما قامت بوضع خطط تدريبية لهم، وتدريبهم ابتداء من الأول من أكتوبر الماضي ولمدة 3 أشهر، عبر الاستعانة بالمدربين الداخليين المعتمدين بالمؤسسة من ذوي الكفاءات العالية والخبرات الطويلة، فيما لم يكن عدم توفر الخبرة لدى المتدربين عائقاً في مؤسسة دبي للإعلام، التي بادرت لتهيئة الخريجين للتدريب وإكسابهم المهارات والخبرات اللازمة للعمل في مجالات العمل الإعلامي المتعددة.

وأكدت أن أساس النجاح هو التخطيط الصحيح من قبل فريق الموارد البشرية لشهور والمتابعة المستمرة مع فرق العمل بالمؤسسة، بالإضافة إلى تعاون المديرين والمسؤولين في مختلف إدارات مؤسسة دبي للإعلام، فضلاً عن وضع خطط تدريب واضحة للمتدربين قبل بدء فترة التدريب ومشاركة المتدربين بالخطة لوضوح توقعات الأداء، كذلك اختيار المدربين ذوي الكفاءة والخبرة الطويلة في المجال الإعلامي وبمختلف التخصصات، وصولاً إلى المتابعة والاجتماعات الدورية مع كل من المدربين والمتدربين للوقوف على النقاط التي تحتاج إلى تحسين لدى المتدرب ومساعدتهم على التطوير.

تعيين

مشاريع تطويرية مستقبلية

أشارت نجلاء البلوشي، مدير التدريب والتطوير في مؤسسة دبي للإعلام، إلى إنجازات المبادرات الوطنية للتوطين في مؤسسة دبي للإعلام، من خلال تعيين أول إماراتية للعمل بوظيفة مدير مسرح، وكذلك تعيين أول إماراتية للعمل بوظيفة مخرج منفذ، فضلاً عن المبادرات الوطنية السابقة، بالإضافة إلى المشاريع التطويرية المستقبلية التي من شأنها تطوير فريق العمل الجديد ووضع خطط التدريب تحقيقاً لاكتساب المهارات اللازمة لأداء الوظيفة بتميز، وتأهيل الصف الثاني والثالث وتطويرهما للارتقاء بالمستوى الوظيفي، وخلق المسارات الوظيفية لجميع الوظائف، لتمكين فرص الترقي في جميع المجالات، وذلك لتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة والوصول إلى أعلى مستويات الأداء والرضا الوظيفي.

طالب شاهين: استثمار التحديات الإعلامية وسيلتنا لإعداد قيادات شابة

التحديات الإعلامية، محور نوعي للحديث عن مبادرة «شارك في المستقبل»، والكشف عن ماهية أبعاد تأهيل وتدريب العنصر المواطن في المجال الإعلامي، قال حولها طالب شاهين، رئيس قسم دعم المحتوى في صحيفة «البيان»، والمشرف على المتدربين في قطاع النشر بمؤسسة دبي للإعلام، إنها تشكل مساحات للكشف عن قدرات واستعدادات الكوادر الإماراتية للعمل في المجال، ضمن اعتبارات قواعد العمل الصحافي أو التلفزيوني أو الإذاعي.

مشيراً إلى أن الفترة التدريبية المعتمدة للمبادرة كشفت مفاجأة مفادها «إدراك العنصر المواطن الشاب للمفهوم الإبداعي سواء على مستوى الخيال والكتابة التحريرية، أو القطاع الفني من تصوير وتصميم وجرافيك»، وبين حول ذلك: «فعلياً الخريجون الشباب، أثبتوا أنهم يملكون طاقات ابتكارية، وقدرة على العمل ضمن فريق واحد، وسرعة تماهٍ وتداخل مع الآخر بمختلف القطاعات، والدليل أنه تم تعيين الكثير منهم رسمياً، كونهم سيشكلون جزءاً حيوياً في المؤسسة، ونحن مؤمنون بأنهم سيصنعون أسماء حقيقية ستبرز خلال الفترة المقبلة في الحقل الإعلامي».

استثمار

في سياق استمرارية المبادرة لاستقطاب الكوادر الإماراتية وتأهيلها، لفت شاهين إلى أنه تم توزيع استبيان يتم فيه استثمار تجربة المتدربين في المؤسسة، إلى جانب لقاءات واجتماعات ستتم مع من أشرفوا على التدريب في مختلف قطاعات المؤسسة، للوصول إلى منهجية تقييم واضحة، ودراسة عملية لتشكيل وحدات تستثمر الكفاءات من الخرجين الجدد، سواء بالتواصل مع الجامعات، أو مراكز التأهيل والتدريب الإعلامي في الإمارات، وجميعها تصب، كما أوضح شاهين، في تحليل أوجه التحديات أمام تعيين الإماراتيين من الجيل الجديد، لخوض غمار العمل الإعلامي، وذلك نظراً للإشكاليات العديدة التي تتم مناقشتها في مدى قدرة الكادر المواطن على الانضمام العملي والميداني لصناعة صورة إعلامية متكاملة، والتي سيتم معالجتها عبر عدة طرق منها: تعزيز المكانة الوظيفية للعمل الإعلامي بمفاهيم الإنتاج في شخصية الإعلامي الإماراتي عبر مقاييس بعيدة قليلاً عن العمل المريح أو الراتب العالي أو الوظيفية الخدمية.

متدربون: المبادرة تعزز المشاركة الإعلامية الوطنية

الانتقال من مرحلة التدريب إلى العمل الوظيفي بشكله الرسمي، يعد مرحلة مهمة في حياة كل شخص، مشكلة في سيرته الوظيفية انطلاقة إلى مزاولة المسؤولية أمام الوطن والمجتمع ونفسه، اعتبرها المتدربون في مؤسسة دبي للإعلام، والذين تم الاحتفاء بهم أخيراً، فرصة تعزز مشاركتهم الوطنية في مجال الإعلام. معتبرين أن تأثير بيئة العمل، من خلال الاحتكاك المباشر بنسق المفردات الإعلامية وأبجدياتها والعاملين فيها لأكثر من 40 إلى 30 عاماً في الإمارات، رسم لهم خطوطاً عريضة لعناوين مسيرتهم العملية في الحقل الإعلامي.

العمل التحريري، والخوض في كتابة ما يحدث والتعبير عنه بأشكاله الموضوعية، شكل تفاصيل رأي المتدربة سارة البلوشي، في موضوع مشاركتها في المبادرة، التي آمنت بأنها منذ وصولها إلى مؤسسة دبي للإعلام، وهي تشعر بأنها جزء من المكان، واصفة ذلك: «اندمجت سريعاً، رغم أنني أستهلك كثيراً من الوقت أحياناً للتأقلم على مكان جديد، وفي الحقيقية قدمت الكثير في أماكن أخرى للعمل، ولكني استمتعت بتجربة المؤسسة أكثر»، مضيفة أن الاندماج السريع كان سببه، طبيعة العمل الإعلامي، فالخيارات المتاحة في الأقسام المختلف، تقدم بدائل تسهل قرار المتقدم للعمل في المؤسسة، لاكتشاف ذاته وقدراته، ومن جهة أخرى، فإنها اعتبرت أن مسألة التعيين عادةً تشكل هاجس الكثير من المتدربين، ولكنها رأت من العمل الإعلامية شهادة تدعم السيرة الذاتية لشخص في خوض غمار العمل في مجالات أخرى ومؤسسات متعددة، لذلك فهي تتقدم بالشكر لكل الخبرات التي وقفت إلى جانبهم أثناء قترة التدريب، كما تثني على المؤسسة لإتاحتها الفرصة، ليس فقط للحصول على وظيفة للمواطن، بل لفتح مداركه لاستلاهم مزيد من الاطلاع والتنويع المعرفي.

المعلومة الإعلامية

مهنة الترجمة في الميدان الإعلامي، تواجه الكثير من التحفظات عادةً أو النقد في أهمية التدقيق والمراجعة اللغوية على مستوى المعلومة وكيفية عرضها على القارئ، في هذا الصدد، لفتت المتدربة اليازية عبدالله البدواوي، حول عملها في مجال الترجمة للمواد الإعلامية، أنها واجهت البيئة العملية بشكل مباشر، بعيداً عن الأطروحة النظرية، التي مارستها أثناء دراستها الجامعية، وقالت حول ذلك: «بالنسبة للمترجم، فإن علاقته وتعامله يكون دائماً مع الورق، بخلاف الأقسام الأخرى، وبالنظر لترجمة المادة الإعلامية، فهي عبارة عن ضغط يومي، كون المعلومة الإعلامية تحتاج إلى سرعة نشر وآنية لتفعيل دور الصحيفة باعتبارها مرجعاً رئيسياً للقراء، وجميعها نقاط محورية حاولت استثمار البيئة الإعلامية لأستطيع جعلها ضمن معطيات مهاراتي المهنية، وأستطيع التأكيد أن المبادرة ساهمت في تأصيل تلك المحاور وترسيخها».

مفتاح

«أنا شخصية اجتماعية، طموحي كان منصباً على العمل في مجال الإعلام، والمبادرة مفتاح لأبواب جديدة تؤهلني لأكون صحافية قادرة على التعبير عن مجتمعنا وقضايانا ومناحي التطور والتنمية في مختلف القطاعات»، هنا توضح المتدربة بشاير النعيمي الدور التنموي لمبادرة «شارك في المستقبل»، موضحةً أن طموحها للعمل في مجال الإعلام، تحقق بانضمامها إلى مؤسسة دبي للإعلام، منوهةً بأنها فرصة لتعبير عن أفكارها وبلورة انفتاحها على مجتمعنا كونها إماراتية، وتظل الأقدر على تحليل مفارقات الاحتياجات التنموية، وهي ستسعى لتأكيد ذلك، ضمن خطط ومقترحات ستقدمها للمؤسسة في الفترة المقبلة، بعد اعتماد تعيينها محررة في صحيفة «البيان».

تطلعات

تحدثت المتدربة ياقوتة عبدالله عن تجربتها في العمل بقسم البيان الإلكتروني، واصفةً القسم بالأفضل لها كاهتمامات بين الأقسام التحريرية والإدارية الأخرى، كون العاملين فيه ساهموا في خلق بيئة مريحة ودافئة تحتضن المواهب، والاستماع إلى أفكارهم الجديدة، لافتة إلى أن طبيعة العمل في القسم تفرض التجديد دائماً، كونه متعلقاً بالإعلام التفاعلي، وبالنسبة لشابة درست مجال الإعلام، واحتكت بأدوات التكنولوجيا كجزء من دراستها الأكاديمية، فإن القسم الإلكتروني صنع منها صحافية تلتقط المعلومة، وتسعى لتطريزها في حكاية تسردها لفئات وشرائح مجتمعية عدة، تخدم بها تطلعاتهم وتطلعاتها في أن يصبح المجتمع أكثر معرفة وأكثر تطور.

[نبض انسان]

ماشاء الله