مواطنون يتركون وظائفهم لمتطلبات غير جوهرية..!!

[حلو الاطباعي]

مواطنون يتركون وظائفهم لمتطلبات غير جوهرية..!!

الرؤية

أكدت وزارة التعليم العالي والبحث العلمي أن 40 في المئة من المواطنين يتركون أعمالهم لمتطلبات غير جوهرية، مستندة إلى دراسة استقصائية في هذا الشأن.
وحدد لـ «الرؤية» وكيل الوزارة المساعد سيف المزروعي هذه المتطلبات في بُعد العمل عن مقار سكنهم، وضعف الراتب وعدم مناسبة الوظيفة لمؤهلاتهم العلمية.
وأوضح المزروعي أن الوزارة أخبرت الجامعات والكليات الحكومية والخاصة بنوعية التخصصات التي يحتاجها سوق العمل المحلي في الأعوام المقبلة، ومنها تقنية المعلومات، والمحاسبة، والهندسة، مشيراً إلى انخفاض إقبال المواطنين على مثل هذه التخصصات.
ودعا الطلاب إلى عدم الرضوخ لرغبات أولياء أمورهم، والاتجاه إلى دراسة ما يحتاجه سوق العمل المستقبلي.
وبالنسبة إلى مجال البعثات التي توفرها الوزارة، أكد المزورعي أن الوزارة تعقد اتفاقات لتدريس مبتعثيها التخصصات النادرة في الخارج.
وحول الأسباب الرئيسة التي أدت إلى زيادة أعداد خريجي الجامعات المواطنين العاطلين عن العمل قال سيف المزروعي «لا أعتقد أنه توجد لدينا بطالة بالمعنى المتعارف عليه، ولكن ما يوجد هو عدم قبول، إذ إن معظم الخريجين يتركون وظائفهم لأسباب غير جوهرية».
وبيّن أن سوق العمل بيئة تنافسية، ولذلك يجب على المواطنين التمسك بفرصة الوظيفة الأولى، وعدم تركها إلا بعد الحصول على وظيفة أخرى.
وذكر المزروعي أن خريجي التعليم العالي أثبتوا جدارتهم في جميع الدوائر الحكومية والمحلية التي يعملون فيها، مشيراً إلى أن إنتاجية العاملين في القطاع الخاص تتأثر سلباً نتيجة الفروقات الكبيرة في المقابل المادي وعدد ساعات العمل وأيام الإجازات.
وأضاف المزروعي أن حكومة الإمارات لديها خطة واضحة للتوطين، لافتاً إلى أن العام الجاري سيشهد توطين جميع الوظائف الإدارية والإشرافية في الوزارات الاتحادية.
من جانبه، أرجع عميد كلية إدارة الأعمال في جامعة الشارقة الدكتور محمد عثمان سليمان عمل الخريجين في مهن بعيدة عن تخصصاتهم الجامعية إلى تقلبات الوضع الاقتصادي في العالم التي أسهمت في عدم القدرة على مواكبة التخصصات الأكاديمية، أو الانسجام معها.
ولفت إلى أن سوق العمل يتميز بالديناميكية المتغيرة من عام إلى آخر، خصوصاً في مجال إدارة الأعمال، فمثلاً في سنوات معينة ظهرت الحاجة ملحة لموظفين يعملون في مجال البنوك في تخصص التمويل أو الاستثمار، بسبب المكاسب التي حققتها البنوك في تلك الفترة.
وأوضح عثمان أن هناك أسباباً أخرى تسهم في عمل الخريجين في مجال يختلف عن تخصصاتهم الأكاديمية تتمثل في ضعف التنسيق بين المؤسسات الأكاديمية وحاجة السوق للموظفين.
وقال إن سوق العمل يخضع للتقلبات الاقتصادية والتغييرات المستمرة، مطالباً القائمين على المناهج الأكاديمية في الجامعات برصد وتحليل الواقع الميداني وتضمين تغييرات سوق العمل في المقررات الجامعية.
من جهته، أكد المواطن عباس فرض اللـه، موظف في خدمة العملاء، أنه كان يخطط بعد رحلة عناء طويلة من دراسته الإعلام للعمل في إحدى المؤسسات الإعلامية، إلا أنه تفاجأ بعد تخرجه بواقع العمل الميداني.
وتابع «حاولت جاهداً البحث عن فرصة عمل تناسب شهادتي الجامعية فلم أجد، ما دفعني إلى التنازل عن طموحي لأعمل موظفاً في خدمة العملاء في إحدى الشركات».
وعبّر عباس عن استيائه من ضيق فرص العمل للخريجين الجدد، مشيراً إلى أن بعض طلبة الجامعات يمتهنون وظائف تكون في الغالب أقل من مستواهم الأكاديمي، مؤكداً أن تعيين الخريجين في مجال عمل يختلف عن تخصصهم الأكاديمي يؤثر في كم العمل المنتج وإبداعهم المقدّم للوظيفة.

[صرخة ندم]

الله يهديهم هالشباب مادري باجر كيف بيولفون بيزات حق العرس

[نبض انسان]

ههههههههه بس حق العرس يعنى
الله يهديهم يارب

[Fbi_haifa]

الشغل مستقبل و كسب حلال ^.^
بعد محد يلقى وظيفة بهالسهولة احينه =)
الله يهديهم يارب
وربي يرزق كل محتاج . . .

[خيماويه 1]

سيف المزروعي «لا أعتقد أنه توجد لدينا بطالة بالمعنى المتعارف عليه)) ؟؟؟؟

فعلا صحيح كلامك والدليل الـ 20,000 مواطن لي قدمو في معرض بوظبي للتوظيف خلال يومين فقط (( أتمنى بس هالعاطلين توصلهم هالرمسه لي قلتها حضرتك))

وبالنسبه لإمارة راس الخيمه حسب الإحصائيه في 2008 لاحضوا يعني قبل 4 سنين 3000 عاطل عن العمل (( وأتوقع أكثر لأنه عمرها احصائيات بلادنا ماتعطي الرقم الصحيح دائما اينقصون))



فكم ياترا أصبح عدد البطاله الآن في رأس الخيمه فقط ؟؟؟

وبحكم أنه المواطنين مايوصلون 1,000,000 والأجانب (بجميع الجنسيات) 7,000,000 وأكثر معقوله هب قادرين أيوفرون وظايف للمواطنين في حين أنه هالاجانب 90% منهم يشتغلون فالبلاد؟؟



((يعني لو خذنا هالكلام بتفكير شخص مينون أو ياهل بروحه بيقول والله أقل شي أقل شي 5,000,000 أجنبي عنده وظيفه كيف قدروا ايحصلون للأجانب وظايف وهم بـ هالعدد والمواطنين لي عددهم مايزيد عن 1,000,000 وجان زين بعد كلهم يبون يشتغلون هب قادرين ايحصلون وظيفه الا بالمذله))



[color="rgb(255, 140, 0)"][align=center]لكن دائما وأبدا أقول الصبر جميل وفوضت أمري إلى الله الواحد القهار[/align][/color]

[7aleemah]

المشكله ان بعض الناس مايعرفون شو يبون ومعظم اللى يترددون عالمعارض التوظيف موظفين اصلا والله يرزق الجميع القناعه

[*مسك الإمارات*]

اخواني وخواتي في وظايف بالف والفين والشباب مايبون إلا فوق العشرة شوتتكلمون اخوي الوحيد من ربعه يداوم براس الخيمة براتب 7200 وربعه يقولون حقه تعال ويانا خارج الأمارة انزين يحصلون شغل خارج الأمارة وبراتب من 14000 الف وساير لين العشرين مايفكرون بترول سيارة وسكن واكل لويالسين بالأمارة بتطلع نفس العمل خارج الأمارة وعدد قليل الذي عنده اهل في خارج الأمارة والبقية ومن غير كل هذا جريب من الأهل واكل وشرب وراح فالبيت شويبا الواحد اول ياخذ خبره وعقب إذا فكر يطلع لبرابس الواحد يحسب كم وكم ومايكفينا الراتب الله يامستعان والله يهديهم كل الشباب والشابات بدون زعل بس هذا الواقع الذي اشوفه فهذه الأيام وكل شي يوم بيعلقون قالوا المقيم الله الرازق والله المعين حبوا لغيركم كما تحبوا لأنفسكم يبارك الله لكم والله يديم عزج يابلادي