الاتحادية للكهرباء تجري مقابلات مع 231 مواطناً طالباً للتوظيف في إطار مبادرة أبشر‏ (صور)

[الراصد]

الاتحادية للكهرباء تجري مقابلات مع 231 مواطناً طالباً للتوظيف في إطار مبادرة أبشر‏










أعلنت الهيئة الاتحادية للكهرباء والماء أنها مستمرة في تطبيق البرامج المقررة لرفع نسب التوطين, خاصة أن الهيئة تعتبر شريكاً أساسياً في مبادرة “أبشر” التي أطلقها صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة، حفظه الله، والتي تهدف إلى خلق فرص العمل للمواطنين وحثهم على الانخراط في السلك الوظيفي والاستفادة من الفرص التي تقدمها مختلف الجهات المعنية بالدولة في هذا المجال والتي بمقتضاها تلتزم الهيئة بتعيين ما يقارب 2000 مواطن خلال الخمس سنوات من 2012-2016 .

وصرح عدنان نصيب سالم المدير التنفيذي لدائرة الخدمات المشتركة في الهيئة، أنه تنفيذاً لدعوة صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، بجعل 2013 عاماً للتوطين فقد قامت الهيئة الاتحادية للكهرباء والماء يوم أمس الأربعاء الموافق 30 أكتوبر 2013م, بمقابلة أكثر من 231 مواطنا في مختلف التخصصات ضمن مبادرة “أبشر”, كما أنه من المقرر أن تجرى مجموعة أخرى من المقابلات خلال الشهر المقبل 2013م.

وقال سالم إن التحدي الأكبر في مسألة التوطين بالهيئة الاتحادية للكهرباء والماء يكمن في الوظائف التخصصية الفنية في ظل زيادة عدد شاغليها بالهيئة من جهة وقلة المواطنين الذين ينخرطون فيها من جهة أخرى وهو ما سعت الهيئة إلى معالجته عن طريق اتفاقية التفاهم التي أبرمتها العام الماضي 2012 مع معهد أبوظبي للتعليم والتدريب المهني والتي بموجبها تقوم الهيئة برعاية طلاب المعهد ثم توظيفهم في الهيئة مع توفير التدريب العملي لهم كما تقوم الهيئة بتقديم منح شهرية لهم خلال سنوات الدراسة .

وأشار سالم إلى أن الهيئة تأمل من خلال الاتفاقيات المشار إليها في أن تساعد في توفير المواطنين المتخصصين في عدة نواحي فنية يتطلبها سوق العمل الفني في الدولة من جهة وتتطلبها طبيعة وظائف الهيئة الاتحادية للكهرباء والماء من جهة أخرى.

وأضاف سالم إن الهيئة تولي التدريب عناية قصوى واهتماماً خاصاً لأثره الكبير في الارتقاء بالأداء وتأهيل الموظفين.

[الأميرة الحسناء]

الله يوفقهم ييا رب شيء ممتاز ...

[نبض انسان]

ماشاء الله بالتوفيق