اعتماد أول يناير موعداً لترصيد الإجازات السنوية لموظفي الحكومة الاتحادية









24- أبوظبي


أعلنت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، عن اعتماد الأول من شهر يناير(كانون الثاني) من كل عام، موعداً لترصيد الإجازات السنوية الخاصة بموظفي الوزارات والجهات الاتحادية، لافتة إلى أنه "وبعد الاتفاق مع وزارة المالية تم اعتماد السنة الميلادية كمعيار لاعتماد ترصيد الإجازات السنوية للموظفين، بحيث يكون شهر يناير موعداً سنوياً لذلك بغض النظر عن تاريخ تعيين الموظف".


وأشارت الهيئة في تعميم حصل 24 على نسخة منه، إلى أنه "تم تحديد الأول من شهر يناير(كانون الثاني) 2017 موعداً لترصيد الإجازات السنوية للموظفين المعينين خلال العام 2017، فيما سيتم تطبيقه في يناير(كانون الثاني) 2018 لجميع الموظفين المعينين قبل 1 يناير 2017، لافتة إلى أن "ذلك كله لا يضر بمصالح الموظفين والجهات الحكومية".

ولفتت الهيئة إلى أن "الآلية الجديدة ستشمل الموظفين الذين هم على رأس عملهم، وكذلك الجدد المعينين بعد شهر يناير 2017"، مؤكدة أنها "لن تؤثر على حقوق الموظفين المتعلقة بالإجازات السـنوية، وكذلك على الاستحقاق السـنوي للإجـازات أو الرصـيد المـسموح بترحيـله الي السـنة التالية لكـل موظـف".

ترحيل نصف الرصيد
وأكدت الهيئة أنه "يتوجب على جميع الموظفين استنفاذ كامل اجازاتهم السنوية خلال 2017، وفي حال تعذر ذلك بسبب متطلبات وظروف العمل فيمكن ترحيل نصف المستحق السنوي غير المستنفذ عن سنة 2017، إلى العام 2018".

ووضعت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية آلية لتطبيق القرار أرفقتها في تعميمها، ودعت جميع الوزارات والجهات الاتحادية إلى الالتزام والتقيد بها عند التطبيق، مشيرة إلى أنها ستقوم بعقد ورش تدريبية للمعنين في إدارات الموارد البشرية، بهدف توعيتهم حول الألية الجديدة، وستطور كذلك دليل مستخدم، وتوفر الدعم الفني للجهات.

وأكدت أنه "سيتم تحديث شاشات العقود في نظام إدارة معلومات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية "بياناتي"، ليصبح إدخال أرصدة الإجازات المستحقة لكل موظف حقلاً غجبارياً وحسب نوع العقد، وكذلك إضافة إشعارات لاقتراب انتهاء مدة العقد، وإضافة رصيد تلقائي لعقود الخبراء والمستشارين والمكافآت الشاملة، ويمكن تعديله يدوياً من قبل فريق إدارة الموارد البشرية".