أكد أن مستقبل التوظيف في القطاع الخاص

الهاملي: «100 يوم».. لتوطين «الاتصالات والتشييد والطيران»



جانب من محاضرة «استراتيجية التوطين» بمجلس البطين (من المصدر)

الاتحاد- جمعة النعيمي (أبوظبي)

أكد معالي ناصر بن ثاني الهاملي وزير الموارد البشرية والتوطين خلال محاضرة بعنوان «استراتيجية التوطين» بمجلس البطين التي أقيمت الأسبوع الماضي، أن اللقاء يأتي في إطار تنفيذ توجيهات القيادة الرشيدة بضرورة التواصل الدائم مع المواطنين للوقوف على احتياجاتهم، كما تم استعراض استراتيجية الوزارة حول ملف التوطين في القطاع الخاص.
وقال معاليه: إن مستقبل التوظيف خلال السنوات القادمة سيكون في مؤسسات القطاع الخاص التي توفر عدداً هائلاً من الفرص الواعدة والطموحة، في حين تنحصر أغلب فرص العمل المتاحة في القطاع الحكومي في وظائف محدودة، الأمر الذي يتطلب منا جميعاً الاستثمار في تلك الوظائف المستهدفة بالقطاع الخاص بالمشاركة وتكامل الأدوار والتعاون بين الجهات والمؤسسات المعنية كافة.




وأضاف «إن الوزارة لديها أجندة لعقد لقاءات مع رجال الأعمال للوقوف على آرائهم ووجهات نظرهم في إطار تطوير السياسة الوطنية للتشغيل، حيث يشكل قطاع الأعمال مرتكزاً رئيساً في هذه السياسة التي تستهدف تطوير المهارات في سوق العمل وتعزيز مشاركة القوى العاملة والإنتاجية، وتدعم ريادة الأعمال، والتطوير والبحث العلمي والحماية الاجتماعية، إلى جانب الاستعداد لمستقبل العمل». وأوضح معاليه أن توظيف الموارد البشرية الوطنية وتمكينها في قطاعات اقتصادية مستهدفة يأتي في مقدمة أولويات الوزارة في المرحلة الحالية، وذلك استجابة لتوجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، بضرورة تسريع وتيرة التوطين في القطاع الخاص.




ولفت معاليه إلى أن الوزارة بدأت في تنفيذ مبادرة «100 يوم لتوطين 3 قطاعات» تستهدف دراسة وتنفيذ إجراءات لتوطين قطاع الاتصالات، وقطاع التشييد والتطوير العقاري وقطاع النقل والطيران في الدولة، مشيراً ألى أن هذه القطاعات تساهم بأكثر من 28% من الناتج المحلي للدولة