الهاملي: تعيين 4 آلاف مواطن خلال 100 يوم مسؤولية وطنية مشتركة





24- أبوظبي
أكد وزير الموارد البشرية والتوطين الإماراتي ناصر بن ثاني الهاملي، أن تحدي تسريع التوطين النوعي في القطاعات الاقتصادية المستهدفة ضمن مبادرات الدفعة الثالثة للمسرعات الحكومية هو مسؤولية وطنية مشتركة تستوجب من مختلف الجهات المعنية تطوير شراكاتها بما يسهم في تعيين 4 آلاف مواطن ومواطنة خلال 100 يوم في تلك القطاعات التي تشمل الاتصالات والتكنولوجيا، الطيران والنقل، التطوير العقاري، الى جانب قطاع مراكز الخدمة.

وأضاف الهاملي أن "القيادة الحكيمة تنظر باهتمام الى ملف التوطين الذي يعتبر ملفاً استراتيجياً ويشكل إحدى أولويات الأجندة الوطنية لرؤية الإمارات 2021 التي تحظى بمتابعة حثيثة من نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي الشيخ محمد بن راشد ال مكتوم، والذي وجه بضرورة تسريع التوطين بالقطاع الخاص وهو الأمر الذي استجابت له وزارة الموارد البشرية والتوطين من خلال تبني منهجية جديدة للتوطين تقوم على ثلاثة مرتكزات رئيسية هي تعزيز الشراكة مع الجهات الحكومية الاتحادية والمحلية والمناطق الحرة المنظمة لعمل القطاعات الاقتصادية المستهدفة والشركات العاملة في تلك القطاعات وتطوير إطاراً استراتيجياً لتخطيط القوى العاملة وتطبيق حزمة من السياسات والبرامج المحفزة والمشجعة للمؤسسات للتفاعل مع خطط التوطين وكذلك للباحثين عن العمل للالتحاق بالوظائف المتوافرة والمستهدفة في تلك القطاعات".

تعاون الشركاء
وأشار وزير الموارد البشرية والتوطين، خلال لقاءات أجراها مع مسؤولي نحو 110 شركات عاملة في القطاعات الاقتصادية المستهدفة في مقر المسرعات الحكومية مؤخراً، إلى أن "الوزارة تتطلع الى تعاون الشركاء بما يمكننا جميعاً من تحقيق مستهدفات تحدي تسريع التوطين النوعي وذلك من خلال تركيز الجهود على توظيف المواطنين والمواطنات في المهن ذات القيمة المضافة في القطاعات المستهدفة التي تتميز بكونها من القطاعات الاقتصادية الحيوية والاستراتيجية التي تتميز بقدرتها على استقطاب الموارد البشرية الوطنية للعمل لديها".

وقال، في بيان صحافي حصل 24 على نسخة منه، إن "مؤشرات النتائج الأولية للفرص الوظيفية التي تم توفيرها في تلك القطاعات من خلال أيام التوظيف التي تم تنظيمها مؤخراً تؤكد أننا نسير بخطى واثقة على طريق تحدي تسريع التوطين النوعي وهو ما يحفزنا على زيارة وتيرة العمل خلال الفترة المقبلة لنكون على مستوى التحدي وذلك من خلال التطبيق السليم للخطط الموضوعة والتي تشرف على تنفيذها فرق العمل المشكلة من مختلف الجهات المعنية وبما يتوافق مع الأدوار والمسؤوليات المحددة لكل جهة".

بوابة التوطين
وأوضح أن "بوابة التوطين التابعة لوزارة الموارد البشرية والتوطين تضم مختلف التخصصات التي تلبي الاحتياجات الوظيفية للشركات المستهدفة وكذلك الخريجين الجدد من مؤسسات التعليم العالي وذلك في ظل حرص الوزارة على تقديم برامج التدريب للمسجلين في البوابة بالشكل الذي يسهم في تهيئتهم للالتحاق بوظائف سوق العمل ومنها التدريب على مقابل التوظيف وكذلك التدريب على رأس العمل بالاضافة الى برامج الارشاد والتوجيه المهني والتي تعنى بتقديم ورش إرشادية للمواطنين الباحثين عن عمل تهدف إلى التوعية باحتياجات سوق العمل في الدولة، ووضع خطة عمل للبحث عن وظيفة، والتوعية بسلوكيات العمل الإيجابي والمهارات التي يطلبها أصحاب العمل، كما توفر البرامج ورش إرشادية لكل من أولياء الأمور، وطلبة المدارس والجامعات".

برنامج وطني
وأشار ناصر بن ثاني الهاملي إلى إطلاق برنامج وطني لتوعية وارشاد المواطنين والمواطنات الباحثين عن العمل وطلبة والمدارس ومؤسسات التعليم العالي وأولياء الأمور بقيمة العمل وإبراز المزايا التي يقدمها القطاع الخاص بما يسهم في تحفيز وتشجيع الموارد البشرية الوطنية على الالتحاق بالوظائف المتاحة وذلك من خلال تنظيم مؤتمرات للتوطين ومنتديات للطلبة والمشاركة في المجالس الشبابية وتنظيم الزيارات إلى المدارس والجامعات وإطلاق برامج التدريب الصيفي والعمل الميداني.

وشهدت اللقاءات تبادل في وجهات النظر ونقاشات مستفيضة أكد خلال ممثلو الشركات حرصهم على المشاركة في تحقيق مستهدفات تحدي التوطين النوعي وبالتالي المساهمة الفاعلة في الجهود المبذولة لتحقيق مستهدفات الاجندة الوطنية لرؤية الإمارات 2021 .