شرطة أبوظبي تطلق المنصة الذكية للتوظيف




موقع 24




أطلقت شرطة أبوظبي، المنصة الذكية للتوظيف لتكون الرافد الأساسي لاستقطاب الكفاءات المتميزة من سوق العمل الخارجي، واستمراراً لنهجها كجهة رائدة في الاهتمام بتوظيف الكوادر الوطنية، وتهدف إلى تسهيل الإجراءات الضرورية للوصول بيسر وسهولة إلى معاملات التوظيف المتوفرة.

وأكد مدير قطاع الموارد البشرية اللواء سالم شاهين النعيمي، وفقاً للحساب الرسمي لشرطة أبوظبي عبر "فيسبوك"، خلال حفل التدشين، أن إطلاق هذه الخدمة يأتي في إطار الحرص على تطبيق رؤية واستراتيجية شرطة أبوظبي الهادفة إلى توفير خدمات متميزة.

ولفت إلى الاهتمام المستمر بأن تكون شرطة أبوظبي من الجهات الحكومية الرائدة في تحسين وتطوير الخدمات الإلكترونية المقدمة، عبر إيجاد منصات رقميه تسهل عمليات استقطاب وتوظيف المواهب من سوق العمل الخارجي. مشيراً إلى أهميتها في دعم اتخاذ قرارات توظيف قائمة على البيانات وضمن مقاييس حيادية تركز على رفع جوده الكوادر الوطنية المستقطبة، وإظهار مميزات التوظيف الخاصة بشرطه أبوظبي كجهة رائده في مختلف المجالات.

وأضاف أن "هذه المنصة تعتبر مشروع رئيسي ضمن حزمة من المشاريع الرائدة التي يتم العمل عليها حالياً، لافتاً إلى حرص قطاع الموارد البشرية على متابعة وتبني مشاريع مشابهه تخدم الأولوية الاستراتيجية للقيادة، التي تركز على الاستخدام الأمثل للموارد البشرية لدفع عجلة التطوير بشكل دائم.

وأوضح مدير ادارة الاختيار والتعيين بقطاع الموارد البشرية العميد محمد عبيد بوعلي، أنه تم تصميم المنصة الذكية للتوظيف حسب أفضل الممارسات العالمية في هذا المجال، باعتماد آخر ما توصل إليه العلم من تحليل وقراءة البيانات بما يدعم قرارات التوظيف وتعزيز تجربه المتقدمين للعمل.

وتتيح المنصة لروادها خدمات رقمية متكاملة لا تتطلب الحضور الشخصي للباحثين عن عمل، إذ بالإمكان التقدم بطلب التوظيف والاستعلام والتعديل على الطلبات وتحديث السيرة الذاتية والتواصل مع فرق العمل في إدارة الاختيار والتعيين، كما تدعم تقنيات الذكاء الاصطناعي المدعومة بالبيانات لتسهيل عملية المفاضلة والاختيار بين المتقدمين للعمل.