تستهدف تشجيع المنافسة بين منشآت القطاع الخاص في مجال التوطين

منصور بن زايد يطلق جائزة «نافس»



أبوظبي- البيان





أطلق سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء وزير ديوان الرئاسة رئيس مجلس إدارة مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، الدورة الأولى من جائزة «نافس» لعام 2022 - 2023، تحت شعار «نافس وتميز»، وذلك بهدف تشجيع المنافسة الإيجابية بين منشآت القطاع الخاص في مجال التوطين، من خلال تكريم المنشآت، التي حققت مستهدفات التوطين، إلى جانب الاحتفاء بالكوادر الإماراتية المتميزة من العاملين في هذا القطاع.


وتأتي الجائزة بعد عام من إطلاق برنامج «نافس»، ضمن حزمة مشاريع الخمسين، ليكون قوة دافعة لتطوير منظومة الاقتصاد الوطني، من خلال تعزيز الشراكة بين القطاعين الحكومي والخاص، وتمكين القطاع الخاص وترسيخ دوره محركاً رئيساً في المسيرة التنموية لدولة الإمارات.
وأكد سمو الشيخ منصور بن زايد أهمية الدور الذي لعبه «نافس» خلال العام الأول من إطلاقه في تسليط الضوء على مزايا العمل في القطاع الخاص، وتشجيع المواطنين الإماراتيين على البحث عن الفرص المهنية الواعدة، ضمن المنشآت الخاصة، بما يسهم في تعزيز حضورهم كونهم قوى عاملة مؤثرة ومساهمة في النهوض بهذا القطاع، وترسيخ دوره في دفع عجلة التنمية الاقتصادية للدولة.
كما أكد سموه أن قيادة دولة الإمارات تعتبر الشباب الثروة الحقيقية للوطن، وتعمل على تحقيق تطلعاتهم، ومنحهم الحياة الكريمة التي تليق بهم، مشيراً إلى أن حكومة الإمارات حريصة على تحقيق مستهدفات التوطين في القطاع الخاص، وترجمة توجيهات القيادة، من خلال تكريم المنشآت، التي حققت مستهدفات التوطين والكوادر الوطنية المتميزة في القطاع الخاص.
اهتمام
وقال معالي الدكتور عبد الرحمن بن عبد المنان العور، وزير الموارد البشرية والتوطين: «تعتبر الجائزة تأكيداً على اهتمام قيادتنا الرشيدة بأولوية ملف التوطين، كما أنها زخم كبير لإنجاح سياسات التوطين في القطاع الخاص، وتثبت في الوقت نفسه أن تفاعل هذا القطاع مع مبادرات وبرامج «نافس» يعد مطلباً رئيسياً ومحركاً أساسياً لتحقيق المستهدفات انطلاقاً من كونه شريكاً استراتيجياً للحكومة في المسيرة التنموية لدولة الإمارات».
وأعرب عن ثقته بالأثر الإيجابي، الذي ستحققه الجائزة على «صعيد تحفيز منشآت القطاع الخاص على تحقيق مستهدفات التوطين وبوتيرة أعلى، وفي المقابل تشجيع الكوادر الإماراتية العاملة في هذا القطاع الحيوي والمهم على إثبات تنافسيتها وكفاءتها وقدراتها في مختلف مواقعها الوظيفية، وهو ما يسهم في الجهود المبذولة للارتقاء بمنظومة التنمية البشرية الوطنية، لتكون مشاركتها فاعلة وقيادية في القطاعات الاقتصادية الاستراتيجية حاضراً ومستقبلاً».
تجارب ناجحة
وأشار غنام المزروعي الأمين العام لمجلس تنافسية الكوادر الإماراتية إلى أن «جائزة نافس»، التي تحظى برعاية سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيّان، تهدف إلى تسليط الضوء على التجارب الناجحة وفق ثلاثة مستويات رئيسة توائم تطلعات القيادة، وتدعم جهود الدولة في تمكين الكفاءات الإماراتية لشغل وظائف متميزة في مؤسسات القطاع الخاص بمختلف قطاعاته ومجالاته المتنوعة.
وأضاف: «تعد هذه الجائزة تحفيزاً لجهود المنشآت الخاصة في تحقيق مستهدفات التوطين، وتوفير فرص عمل متميزة، تبرز من خلالها المواهب الوطنية، لتسهم في تحقيق النمو الاقتصادي، وتقود مسيرة التنمية الشاملة في الدولة، نحو آفاق جديدة من التميز والريادة، كما أنها تسلط الضوء على التجارب الناجحة للكوادر الوطنية العاملة في القطاع الخاص، والتي استطاعت إثبات جدارتها كونها قوى حيوية وفاعلة وقادرة على إحداث تغيير إيجابي في مختلف القطاعات الاقتصادية، إلى جانب الاحتفاء بشركائنا الاستراتيجيين ممن كان لهم دور فاعل في إنجاح خطط برنامج نافس».